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员工申请离职手续的时间是12月21日，21日之后就没有来班但他21-30号之间又申请了一次病假，请问这个病假有效吗？是否要发放病假的工资，应该怎么算病假的工作？

劳动纠纷

2020-12-08 13:03:44

你好，是否有效以医疗机构出具的诊断证明为准。病假期间按不低于合同约定工资70%且不低于最低工资80%标准发放劳动报酬。
你好，离职后无需发放病假工资。
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