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拖欠工资没签劳动合同

劳动纠纷

2020-12-08 21:40:45

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，拖欠工资和未签劳动合同可以申请仲裁要求公司给付经济补偿金号码是空号
没签劳动合同可以主张双倍赔偿是什么类型的公司呢
你好，请问工作了多久了，可以申请劳动仲裁
你好，该情况是可以申请劳动仲裁的。
您好，您这边工作多久了呢？
您好您工作多久了呢您好呢
可以帮你来处理这个事情的
请问工资多少，工作多久了
你好，可以通过向劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁的方式来维权。
具体情况怎么样，之前的工资是怎么发放的
你好，可以起诉要求赔偿
您好，请描述具体案情，才能帮助您解答分析。
您好，用人单位有按照劳动合同的约定支付工资以及签订书面劳动合同的义务。请问您手上有可以证明您是该单位的员工的证据吗？比如工资单之类的，建议您先与对方协商，协商的过程中注意保留相应的证据。另外，请问您实际工作多久了呢？用人单位不签订书面劳动合同在法定情形下劳动者是可以要求其支付双倍工资的。具体问题您可以跟我详细说说。
未签劳动合同可以要双倍工资补偿
拖欠多少什么时候工作的
你好，请问你是在哪里工作
可以直接走法律程序，要求公司赔偿二倍工资的差额，你也可以直接离职。
你好，可以帮你，现在神马情况？
可以申请仲裁，如有需要，可联系本律师
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