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你好老师,我想问下我和现在这个单位没签订劳动合同,因为我们3个月没法工资我去要工资被老板辞退。他说把我辞退只给我一半的工资像这种情况我应该怎么办。去劳动仲裁有用么。

劳动纠纷

2013-12-16 08:42:13

可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
去劳动仲裁有用。
可以劳动仲裁。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

你好我是和我对象在一起工作，我和我对象是一个老板我现在想走可

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司因为没签劳动合同拖欠工资

可申请劳动仲裁，要求该用人单位支付工资。

没签劳动合同拖欠工资

可以申请仲裁解决,你需要提交用工事实及工资的证据。

没签劳动合同拖欠工资

谢谢已经向劳动监察投诉正在等待回复！

没签劳动合同拖欠工资

您好！您老总的回复是没有法律依据的。竟然没有面试通过为什么还要让您继续工作四个月。正常用工之日起，一

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

可休15天。根据工龄和公司实际情况，可选择一次性休完或分段休假，需提前申请并获批。如遇特殊情况，可与

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

劳动合同中常见的违法条款包括：违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

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