老师你好，我想问一下，公司和员工签订了一个试用期协议，约定的试用期为3个月，满30天之后，并未签订劳动合同。员工工作俩月，公司找各种理由辞退。这种情况，公司违规吗？员工可以提出赔偿一个月的工资吗？
劳动纠纷
2020-12-07 11:20:49
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使用期合同也是劳动合同，期满没有续签劳动合同的，可以要求在第五个月起每个月支付2倍工资。并且应当办理社会保险。追问：试用期协议。试用期3个月，那是否应该合同上应该提现年限？1个月试用期，年限1年？那3个月是否应该签订3年的合同？
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可以到劳动监察大队反映维权
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
