试用期内没签合同可以随时离职吗
合同纠纷
2020-12-04 16:14:50
共有7位律师解答
-
你好，如果已经签了合同则试用期提前三天通知即可，如果没有签订合同是可以随时离职的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。请问具体工作了多久呢？单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司不给你可以申请劳动仲裁。工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？如果申请劳动仲裁，我们要有这些东西才能证明你和单位之间的劳动关系。具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的。
-
试用期内，劳动者需要提前三天通知用人单位（最好书面通知）可以离职
-
您好，一般情况下也是需要走一个程序的
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
