法律咨询

来厂里做出纳兼财务一个月，没有合同之内的，口头约定试用期三个月，我半个月前提出离职，老板说要找人交接，可是直到现在也没有人。。然后就一直拖着。我没有办理工资卡，工资发放形式只能是现金。我是不是一定要等到找人交接了才可以？

劳动纠纷

2011-08-15 20:34:57

你可以随时走人，这个厂明显是不正规的，他们也没有权利束缚你的行为
你好，这个要看你们协商的结果
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期内辞职

提前30日书面通知即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

试用期内辞职

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

关于试用期内辞职

提前三天即可.

试用期内辞职

你好！以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录，到

在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

职业高中单招录取后不能和学校一起去实习吗？

建议和学校协商处理

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湖州律师湖州找律师安吉县律师安吉县找律师湖州劳动纠纷律师湖州劳动合同纠纷律师

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

湖州房产纠纷律师湖州公司法律师湖州合同纠纷律师湖州婚姻家庭律师湖州交通事故律师湖州劳动纠纷律师湖州刑事辩护律师湖州债务债权律师