法律咨询
没有做工伤认定,私了了,可以报销合作医疗么。
劳动纠纷
2020-12-07 01:52:01
共有3位律师解答
一、由工伤保险基金付出的项目
假如用人单位参与了工伤保险的,当员工遭到工伤,经劳作保障行政部门认定工伤或作出劳作能力判定的,能够从工伤保险基金中付出以下项目:
(1) 工伤医疗费;
(2)辅佐器具装备费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残补贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性医治费用;
(10)工伤住院医治膳食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳作能力判定费;
二、由用人单位付出的项目
除了从工伤保险基金中付出外,用人单位还需要付出工伤的员工必定的补偿金:
(1)工伤住院膳食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤员工住院医治期间的住院膳食补助费,由员工所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给;经同意转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由员工所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。
(2)罢工留薪期薪酬:工伤员工罢工留薪期内的薪酬福利待遇不变,由用人单位按月付出;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议付出。
(3)伤残补贴:伤残等级为五级和六级且难以组织作业的工伤员工,由用人单位按月发给自己薪酬的70%和60%的伤残补贴。
(4)一次性伤残工作补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳作联系的工伤员工,由用人单位以解除劳作联系时该地区上年度员工月平均薪酬为基数,付出一次性伤残工作补助金。
工伤险和新农合不能同时报销。1、不能同时报销,两个是不同性质的保险,而且医疗发票只有一份,同时报销在实操上也不现实;
2、职工发生
工伤事故
后,工伤保险基金和用人单位分别按项目各自承担相应赔偿,如果用人单位没有缴纳工伤保险,赔偿全部由用人单位支付;
根据《
工伤保险条例
》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
医保和农村合作医疗可以同时报销吗
51945
不做工伤鉴定,私了,能报销合作医疗吗?
工伤走了合作医疗的,社保经办机构或者定点的医院在查明后会拒绝报销。当事人应当依法去申请工伤认定,并且
人咨询过
继续咨询
工伤认定报销委托书
资源授权
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定范围是什么
02:02
2345
涉嫌故意伤害罪是什么意思
故意伤害罪
工伤团体险怎么报销
民法典
1837
和私人老板一起工作骨折,没有工伤认定,医疗费用可以报销吗?
工伤医疗费用办理报销的方式是:治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工
人咨询过
继续咨询
工伤私了简单赔偿协议书通用范本
财会
324
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
社保工伤认定程序怎么走
01:29
2345
劳动仲裁赢了该一审吗
劳动争议诉讼
认定工伤了,没有住院所产生的医药费能报销吗
住院可以用医保报销。但是只有住院产生的费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目等范围之内的,才可以报销;
人咨询过
继续咨询
工伤简单私了赔偿协议范文
财会
324
报了企业工伤,还能不能报合作医疗。
您好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
没有申请工伤认定可以新农合报销吗?
关于新农合的报销制度,全国没有统一的规定,各地根据自己的实际情况有不同的规定。以北京市海淀区为例
人咨询过
继续咨询
工伤可以用合作医疗报销吗?
你好,建议申请工伤鉴定,可以请求赔偿医疗费、误工费等相关费用,建议及时和律师沟通,维护你的权益。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
我没有被工伤认定,可以报销农村合作医疗吗?
你好,可以报保险的相关费用
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我还没做工伤鉴定,现在可以用合作医疗报吗?
可以呀。。。。。。。。。。。
人咨询过
继续咨询
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2.
在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
菏泽律师
菏泽找律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽劳动仲裁律师
菏泽劳动合同纠纷律师
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
菏泽房产纠纷律师
菏泽公司法律师
菏泽合同纠纷律师
菏泽婚姻家庭律师
菏泽交通事故律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽刑事辩护律师
菏泽债务债权律师