法律咨询
你好我想问一下,单位领导要给我调换工作岗位,我同意去试岗了但试了几天之后我发现我不试和这个工作岗位我想回到我原来的工作岗位可以吗?
其它综合
2020-12-06 21:57:59
共有3位律师解答
一般情况下的岗位变更应依据《
劳动合同法
》第十七条的规定进行。
某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位
劳动
合同
没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:
(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据劳动者个人的情况,如果出现劳动者所在公司迫于市场规定的客观情况发生重大变化,在这种
情势变更
下,公司可与劳动者协商工作岗位的调整,即对劳动合同的约定进行变更。公司在与劳动者协商不能达成一致时,公司有权解除劳动合同,但有提前三十日以书面形式通知的义务。
如果劳动者不同意公司调岗安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三十日书面通知与你解除劳动合同。在这种情况下,公司应根据你的工作年限,每满一年给予你本人一个月的工资收入的经济补偿。
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。
纵然如此,合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调岗位我不去有赔偿吗
48955
你好,我想问一下,单位领导想给我换工作。我同意试试,但几天后
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方
人咨询过
继续咨询
调整工作岗位的申请报告
合同范本
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
离职期间可否拒绝工作安排
劳动合同纠纷
3770
我不同意公司把我调到其他地区工作,可以拿到赔偿吗?
劳动合同变更
28674
公司调动了我的职位,我不想,但他们说他们不想辞职,不赔偿,现
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
人咨询过
继续咨询
医院工作岗位调动申请书
合同范本
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
怎么拒绝领导的调岗
01:36
2345
同一单位调动岗位再约定一次试用期不合法
试用期
9529
我进厂是一个岗位但是老板把我调去做另外一个岗位。但是现在老板
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
人咨询过
继续咨询
工作岗位聘用合同书
聘用合同
324
公司领导强行给我调换岗位,我不能接受
您有权拒绝不经过您同意的调岗。
人咨询过
继续咨询
昨天主管到车间跟我说老板想下个月把我调离岗位,我是不同意这样
你好!如果调去的岗位与劳动合同约定不一致,但工厂没有给你降薪,不属于针对你的恶意调岗,拟计划调去的岗
人咨询过
继续咨询
我们公司领导无故给我调换岗位,我不同意。后来公司又说公司效益
调岗属劳动合同变更,未经同意不得调岗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
老板调换我的工作岗位。不经过我的同意。还要降我的工资。我不服
你好,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
加载中