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你好，我被公司开除了，过了试用期。工作期间没有签劳动合同，没有买社保，可以要求到什么赔偿

劳动纠纷

2020-12-02 18:48:29

如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资及未签订劳动合同双倍工资等，看具体案情的。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
您好，你这边可以申请劳动仲裁
可以依法要求全部赔偿金
你好，为签劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位未交社保可以要求其补交社保且要求经济补偿；公司无正当理由开除员工可以要求经济赔偿。您可以委托律师介入，帮助您详细规划，方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
你好，可以说一下具体情况么？-
你好，请问你有没有保留相关证据？没有签劳动合同用人单位应付双倍工资。未购买社保可以要求补缴或返还应交社保数额，违法解除劳动关系的，应当支付n+1个月的工资作为经济补偿金。方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
您好，根据您的情况，您可以申请劳动仲裁，要求双倍工资以及补偿金。
如果您有不明白或者不了解的问题，欢迎您咨询，我会恪守认真负责的态度来用自己专业的法律知识来避免您可能犯的错误，为您提供更优质的法律服务
需要看您被开除的原因，如果是公司的过错，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张合法权益
工作多长时间呢？具体分析情况
可以主张社保补缴等损失
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期没有给员工签合同，没有买社保，需要做什么赔偿？

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可以申请劳动仲裁要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资。

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问一下刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

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你自己不做的话是没有赔偿的

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投诉第三方还是用人单位，需视情况而定。通常可先与责任方协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

你好，签订了劳动合同了吗

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