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单位与员工签订的劳动合同中未提及辞退员工有补偿金，员工还能拿到补偿金吗

劳动纠纷

2020-11-27 14:34:18

你好，一般可以拿到补偿的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
您好，请问是主动离职还是被动离职？
你好，请问现在是被辞退了吗
具体看你们的劳动合同内容违规辞退劳动者有补偿金
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。不知道单位是都有提前通知呢？是出于什么原因而裁员呢？对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。你方便时可以让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
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合同纠纷 635

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