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我想问一下，如果用人单位用各种工作不达标的事情来克扣我们员工每个月正常的休息时间，违不违法

合同纠纷

2020-11-24 12:30:19

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在中国外运工作，公司规定一个月只休息4天，多休息的要扣工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

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