您好!我是公司里的一名员工之前因有事向所在部门请假一天，可部门领导以赶货为由不予批准，我就旷了一天工，回来之后部门主管就不给予我加班，只能一天上8小时周末也不可以上班，要知道我们的工资基本都是来自加班费，请问部门的此举做法是否合法，我该如何解决。
公司企业
2011-11-17 11:13:40
共有2位律师解答
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公司不安排您加班 ，不违法，建议和公司协商解决。
法律依据 中华人民共和国劳动法
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
公司不安排您加班 ，不违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
