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我想问下我们单位文件上说一个季度休息27天,后面标注应急情况下要加班,但实际上面只让我们休息15天,也就是说一个季度要加班12天,是否违法

公司企业
2011-02-25 15:00:44
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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