您好！我是东莞某公司的员工，我今个月已经是在该厂第5个月了！刚进厂是公司说试用期3个月,但到现在5个月了该公司都还没给我加工资。也没有签合同，该公司也没有给我买社保。问他也没有答复，所以我就辞工了，在辞工后我想晚上不加班但公司不肯，不加班他就扣50元1晚，我得工资才38元1天。请问该公司违反了劳动法吗？我要如何维护我的合法权利?谢谢!
合同纠纷
2011-03-05 18:10:32
共有3位律师解答
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未签劳动合同应支付双倍工资差额；应补发被克扣的工资；没办理保险可要求辞工并要求工厂支付经济补偿金。
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1工作满一个月未签订劳动合同的，应支付你双倍工资；
2公司扣你工资是违法的。
3公司没有为你购买社保，工作未满六个月的，补偿你半个月工资。 -
可以委托律师向劳动部门申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，赔偿金。如有需要可以来电垂询.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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