工作一年半未签劳动合同，现在以调动我的岗位为借口逼我辞职，而且调动后 工资没有变化，我应该怎么维护自己合法权益？
劳动纠纷
2020-11-23 14:56:29
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你好，可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额差不多半年工资。
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
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您好，您可以向劳动局申请赔偿
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