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试用期内没签
合同
,部门解散要求离职
合同纠纷
2020-11-19 17:29:50
共有4位律师解答
您好,你们部门一共有多少人?是部门所有人都被辞退了吗?如果达到单位总人数的百分之二十,可能是经济性裁员,您是可以向单位主张经济补偿金的。还有,单位没有在一个月之内与您签订劳动合同的行为是违法的,您可以主张两倍工资
您好,您是被要求离职的吗,没签劳动合同和被离职的情况都是有补偿的。
具体情况怎么样,现在是有什么诉求
请问你在这边的话做了多久了呢
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