法律咨询

工地工伤,用人单位属于劳务公司 ,未签订劳动合同及购买相应保险,现在出现工伤事故,肋骨三根错位骨折,骨折戳到肺部,导致气胸肺部漏气,现已通过住院手术治疗,病情稳定。请问这个赔偿标准是怎样的?

劳动纠纷
2020-11-24 13:35:13
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 先到当地的工伤认定部门去认定工伤,再进行评定,级别出来后才知道具体的赔偿金额。
  • 你好,可以说一下具体情况吗?
  • 认定申请时限

    ⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

    ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间
  • 工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 受伤骨折住院请求工伤赔偿:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
工地工伤,用人单位属于劳务公司未签订劳动合同及购买相应保险,请问这个赔偿标准是怎样的?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工地工伤,用人单位属于劳务公司未签订劳动合同及购买相应保险,请问这个赔偿标准是怎样的?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4505
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工地工伤,用人单位属于劳务公司未签订劳动合同及购买相应保险,请问这个赔偿标准是怎样的?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
3776
劳务工伤赔偿标准是怎样的
5485
劳务工伤赔偿标准是怎样的
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位应当如何签订劳动合同
38541
用人单位应当如何签订劳动合同
发生工伤后,未签定劳动合同双倍工资应如何赔偿?
46871
发生工伤后,未签定劳动合同双倍工资应如何赔偿?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
怎样与用人单位签订劳动合同
4704
怎样与用人单位签订劳动合同
怎样与用人单位签订劳动合同
43868
怎样与用人单位签订劳动合同
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我