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我是一名农民工，在一家企业工作，在试用期间工作中发生身体伤害，到医院诊断为长破裂，手术期间公司付治疗费用30000，我想了解一下我这种情况公司应该对我怎么赔偿？我是否可以解除劳动关系要求其给予经济补偿？谢谢

民事相关

2013-01-14 01:20:34

试用期内伤害也属于工伤，可以申请工伤赔偿。当然，需要搜集工伤方面的证据，如果想申请赔偿请电话联系律师，以最大限度的保护你的权益
属于工伤，由用人单位来电赔偿。
您好？请问您是什么伤害，在试用期也属于工伤，建议电话联系本律师，详细了解一下你的情况后解答。
你这是工伤，要进行伤残鉴定，确定赔偿。这种问题我们经常处理，如果有需要请拨打我的电话我给你提供免费的法律帮助！
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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