法律咨询
没有劳动
合同
,提前3天给出了离职申请,但是用人单位还以扣半个月工资为理由,不让离职怎么办,工作了大概有3个月了
劳动纠纷
2023-01-12 21:10:39
共有4位律师解答
你好,只要提前通知用人单位,就可以离职,扣工资违法
可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
可以申请劳动仲裁处理。
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同一年可以提前离职吗?
合同纠纷
570
跟用人单位没有签劳动合同,辞职提前一个月申请,一个月后,用人
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
已经提前一个月打离职报告,如果以工资为要挟,不让我离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同标准范本(用人单位参考)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1130
我没有签订劳动合同,提前一个申请离职了。到期不给工资,不让走
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
员工提前一个月提交了辞职申请,但是时间还没到,老板就不让了。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
离职的提前一个月,试用期3个月,没有签合同,单位要求一个月后
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗?如果没签合同同样
人咨询过
继续咨询
不的不离职回家照顾,公司以没提前申请离职要扣半个月工资,我该
你好,公司扣发工资的行为不符合法律规定,可以申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
一直没有签定劳动合同,按照公司要求要离职提前一个月申请离职,
可以主张双倍工资赔偿
人咨询过
继续咨询
提前离职扣半月工资怎么办?没有劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资等,如需进一步咨询,可以加我微信,微信号与手机号相同。
人咨询过
继续咨询
老板关闭了分公司,考虑到员工距离太远,公司有补偿吗?
你好,可向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
我今年实习,自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣了当月业绩
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
然后扣除工资。这个合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
就是我现在有个劳动纠纷的合同
若与用人单位协商不成,您可以选择向调解组织申请调解,比如工会或劳动调解委员会。若调解无果,可以向劳动
因为打架被厂里面开除了,但是厂里面要求我们签劳动合同解约
您好,你在厂里干了多久呢
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,
可以。操作如下: 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接。 3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潍坊律师
潍坊找律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊劳动合同纠纷律师
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师