你好，我在餐饮店上班了十几天。因家里有事需要回家，提前了四五天跟厨师长报备，已经过同意，今天突然跟我说老板按照公司规定，这属于急辞，要扣百分之二十的工资，另外还要扣什么百分之三十的工资，相当于扣我一半的工资，请问这样合法吗？还有这属于急辞吗？已经报备过了，而且也是属于试用期吧，提前三天报备应该没毛病吧？况且之前入职没说过急辞要扣百分之二十，这种情况应该怎么处理好？谢谢回答
合同纠纷
2020-11-18 19:41:52
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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