你好，我是通过派遣公司在工厂做全日制临时工，没有签订小时工合同，工厂每天加班到晚上10半，规定产量，完成不了任务的算义务加班，合法吗？规定必须做一个月才可以提交辞工书，辞工书上交半月后才可以离开工厂，不按规定扣工资的百分之三十，这合法吗？我们可以去哪里申述？
合同纠纷
2020-03-29 11:59:50
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到当地劳动监察部门投诉。
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 -
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
