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10月12起开始上班现在11月15日没有签订劳动合同怎样维权？

劳动纠纷

2020-11-15 21:12:53

用人单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，如果没有签订，从第二个月开始需要支付双倍工资。
您可以主动和单位沟通，询问签订合同事宜，如果单位推脱不签，您需要注意收集证明劳动关系存续的相关证据，比如工资发放记录、社保缴费记录、工作证、考勤记录等，以防单位直接通知解除劳动关系。
入职超过一个月不签订劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额，超过一年未签订劳动合同则视同订立无固定期限的劳动合同。
你好，第二个开始的，可以要求支付双倍工资
你好，提供证据申请仲裁
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