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离退休不够5年,公司搬迁,赔偿标准是1n还是2n?
劳动纠纷
2020-11-11 11:04:56
共有4位律师解答
您好,具体是什么问题呢?
你好,具体情况是怎样的?可以仲裁维权
您好,可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益
用人单位工作地点搬迁,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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