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请问北京市辞退哺乳期员工的赔偿怎么计算

民事相关

2020-11-10 19:27:09

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，建议电询
您好需要根据辞退原因进行处理即可
非法辞退是2N建议走法律途径解决
您好，需要进一步了解您的情况，具体数额律师可以帮您计算
您好，您说的情况按照正常补偿的双倍进行补偿，也就是（N+1）×2。
您好，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。
您好，公司属于违法解除，可以要求赔偿双倍经济补偿金。
您好根据你的描述哺乳期是不能辞退的她已经涉嫌违法了你可以根据你的哺乳期和去年的同期工资主张你的赔偿，如下帮助请进一步咨询，以保证你的所得利益不受损失。
按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，超过半年不满一年的，按一年计算。
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