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北京地区辞退哺乳期员工怎么赔偿
民事相关
2020-05-14 20:04:55
共有4位律师解答
您好。请问辞退的原因是什么呢?一般情况下,用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同,如果是违法解除,您可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司不得辞退哺乳期员工,否则应支付双倍的经济补偿,按工作每满一年支付两个月工资计算
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