法律咨询

怎么查询单位给上的五险

劳动纠纷

2020-11-10 14:34:39

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
去单位所在区社保经管单位提供身份证明信息直接查询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司五险怎么办理

怎么查询公司是否给缴纳五险

通过下列办法，能查得到在公司的五险的缴纳情况：登录当地的社保局的官网来查询；拨打12333的电话来查

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

公司给交的五险都有啥

什么单位能上五险二金

请问公司上的五险怎么才能查询的到

你好，建议咨询当地社保局。

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

五险一金指什么

五险一金指什么

02:25

五险是哪五险

怎么查询公司交的五险

去社保局应该凭个人身份证可以查

怎么知道单位给没给我上五险没,怎么查询

可以到社保中心查询

怎么知道单位给没给我上五险没,怎么查询

可以要求单位补缴保险

假公司签合同案合法吗

假公司签合同案常见的处理方式包括向劳动监察部门举报、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

如果工厂搬迁，当时签了新地址合同，还能得到赔偿吗？

您好，公司搬迁到哪里？可以说下详细情况

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

盘锦律师大洼区律师盘山县律师双台子区律师兴隆台区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权