入职将近一个月，试用期，没有签订劳动合同，没有打卡考勤记录，现在感觉公司想把我裁了，该怎么办？
劳动纠纷
2020-11-08 18:21:35
共有3位律师解答
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先发通知让公司给你签合同
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁的方式，要求经济补偿金或者经济赔偿金。若用人单位未在用工一个月内签订劳动劳动合同的，需要支付劳动者二倍工资，若一年内仍未签订的视为签订了无固定期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
