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你好!是否有缴纳社保?发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
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尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
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你好,有社保吗?什么情况呢
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你好,是在哪里发生的工伤
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律师根据具体案情双方协议
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你好,请问是否签署了合同,
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你好,具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见
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本案一审收费在1万至1万5千之间,如有需要,可联系本律师
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九级工伤赔偿19个月工资
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你好,请你讲一下事情详细经过
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你好,请你简单描述一下案件的详细经过,以便为你准确的解答
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你好,要根据具体的案情确定赔偿的数额
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您好!现在是在哪个阶段?工伤认定申请了吗?
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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你好,具体是一个什么情况呢?
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