你好，我是19年7月底来到公司到至今，今年的11月1号说岗位撤掉，没有这个岗位了，需要安排一个另外的的的上班，上班时间和地址和工作都是不相关的，而且我不接受，只能默默被迫辞职，公司其实这是变相裁员。也没有提前一个月或者半个月通知。我问什么时候到新的岗位，5号就得撤掉，就给我5天的时间，时间太短我都措手不及。岗位其实没撤掉的，只是工作交个其他部门在做，这种我该怎么办
合同纠纷
2020-11-05 10:34:47
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你好，公司一定强况下是可以裁员的，但是需要给予补偿，可以申请劳动仲裁
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可以考虑劳动仲裁，可以考虑劳动仲裁，
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被迫辞退是什么意思，你自己提离职了吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
