拖欠工资，不找劳动局，直接向法院提起诉讼行吗
劳动纠纷
2020-11-04 13:21:10
共有4位律师解答
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你好，不可以，劳动争议以仲裁为前置追问：可是劳动局让等到12月末能给工资，我是外地的人这两个月我等不了啊，日常的生活开销也没有，四个多月工资老板一分钱也不给开，还给放假了让回家，追问：可是劳动局让等到12月末能给工资，我是外地的人这两个月我等不了啊，日常的生活开销也没有，四个多月工资老板一分钱也不给开，还给放假了让回家，解答：你好，非常同情你的遭遇，但是正常的法律程序是以仲裁为前置！
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询
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法院起诉大概的程序如下：
1、写好起诉书;
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3、法院审查确定受理后就会开庭审理;
4、法院判决;
5、执行判决。
民事案件审理时间： 简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
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