法律咨询
5个月未转正但是签了劳动
合同
被公司要求离职,怎么办
劳动纠纷
2020-10-29 20:11:31
共有1位律师解答
根据我国相关法律的规定,即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同,但是只要形成了事实上的
劳动关系
就应该适用我国
劳动合同法
的相关规定。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
合同纠纷
621
公司工作一个月没签合同,要求员工离职怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
公司入职三年合同未签怎么办
合同纠纷
484
新广告法虚假宣传处罚是什么
新广告法资讯
我转正申请通过了,但是没签劳动合同,立刻辞职怎么办
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
5个月未成为正式员工但签订劳动合同被公司要求离职,怎么办
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
去进公司几个月没有签劳动合同,公司直接让离职怎么办,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
入职公司三个月没有签订劳动合同,现在被辞退了我应该怎么办
你好,用人单位超过一个月没有签订合同,应该支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
公司三个月不签劳动合同,怎么办,现在离职可以让对方赔偿吗
您好,没有签劳动合同可以请求支付双倍工资。用法律武器保护自己的合法权益,
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同现在要离职怎么办
可要求公司支付没有签订书面合同的双倍工资
人咨询过
继续咨询
入职4个月,没有签劳动合同,怎么离职?
没签合同你可以随时离职
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
人咨询过
继续咨询
可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
人咨询过
继续咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
提前一个月交了辞职报告,然后第二个月未满30天,老板让我交接
可以解除劳动合同。操作建议:1. 与老板明确沟通,确认离职日期和交接工作安排;2. 通过邮件或书面方
如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗?
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,如协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据工作年限计
公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同,除用人单位
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师