请问，在用工单位连续工作多长时间就不算劳务派遣工？从事技术工电工算是劳务派遣工吗？用工单位可以让劳务派遣工从事高空作业，电工及出差工作吗？
合同纠纷
2020-11-02 13:25:49
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一般6个月以上的，就不能是劳务派遣工了。 从事临时性、辅助性的工作追问：谢谢，请问有法律依据吗？解答：依据劳动法、劳动合同法中关于劳务派遣的法律规定追问：年底用人公司又让签一年劳务派遣公司的合同，否则沒法打工资，请问这样合同有效
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
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1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；
2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律规定的特殊的归责原则，除非你是故意的，一般也不承担责任。
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