我想问一下公司前面说培训期没有工资，然后我们理解，后期过了培训期上个月也不算工资给我们，这个月跟我们说我们没有工资，我很不服，凭什么剥夺我们实习生的工资，本来我们就很难。
合同纠纷
2023-01-14 22:52:48
共有3位律师解答
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应当有工资，可以去劳动部门投诉。
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培训期不给工资的处理办法如下：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 -
不符合法律规定。建议搜集相关证据向劳动监察大队投诉举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
