“第十条 营业部可组织证券从业资格考试培训，吸纳有志于证券营销业务但暂未取得从业资格的人员参加培训，作为营销队伍的人员储备。参与培训的人员取得从业资格并和营业部签约后，公司按实际签约人数给予补贴并实行总额控制，执行标准不高于1500元/人” 请问这个条款合不合规啊？如果在签约之前离开是不是什么钱都拿不到啊？难道培训期间没有劳动关系吗？
劳动纠纷
2011-07-13 21:51:19
共有1位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
