法律咨询
劳动
合同
,有一张个人账号写错了,合同还生效吗
劳动纠纷
2020-10-30 09:27:47
共有4位律师解答
合同生效。。
1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致,意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符,不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、
劳动保护
和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动
合同终止
的条件。
7、违反劳动合同的责任。
合同成立与生效的区别
1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成,也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。合同的成立与否属于事实判断问题,其着眼点在于判断合同是否存在,而合同的有效与否则是法律价值判断问题,其着眼点在于判断合同是否符合法律的精神和规定,能否发生法律上的效力。判断合同是否成立,其结果只能是成立或不成立的事实,而判断合同是否有效,其结果则有生效、无效、效力待定、可变更、可撤销等多种情形。合同的成立只需当事人对合同主要条款在表面上意思表示一致,而不问其意思表示背后的真实性和主要条款的合法性。而合同生效的确认既要审查当事人的主体合法性,当事人的意思表示是否真实,又要审查合同内容的合法性。由此可以看出,对于合同成立的判断侧重于对合同表面状态的考察,而合同的生效则侧重于对合同实质内容的考察。如果将合同的成立和生效混同起来,那对于效力待定的合同是成立还是生效则无法判断。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同丢失合同还生效吗
4650
公司给合同让签单方面合同,给劳动局看的,有一个人的名字签错了
需要根据内容确定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
合同变更原合同有效吗
民法典
809
请问合同的当事人名字写错了,修改下合同还有效吗
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事
人咨询过
继续咨询
戴雪静律师
上海申伦(天津)律师事务所
房屋租赁合同属于什么合同
01:18
2345
合同有错字修改有效么
民法典
928
和企业签订的劳动合同中出现错别字,这份合同还具有法律效果吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
合同上面有一项填反了,这个合同还有效吗
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事
人咨询过
继续咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
人咨询过
继续咨询
用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
人咨询过
继续咨询
我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,
在试用期的话 不能主张的
人咨询过
继续咨询
强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同的终止情况有哪些
劳动合同终止的常见处理方式有自然终止和提前终止。自然终止是合同期满或法定情形出现,而提前终止则需双方
人咨询过
继续咨询
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
人咨询过
继续咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
人咨询过
继续咨询
你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
人咨询过
继续咨询
标准版个人劳动合同模板
财会
324
个人劳动合同范本通用版
财会
324
新版个人劳动合同书
财会
324
个人劳动合同范文
财会
324
个人劳动合同范本
劳动合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
聊城律师
聊城找律师
东昌府区律师
东昌府区找律师
聊城劳动纠纷律师
聊城劳动合同纠纷律师
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
聊城房产纠纷律师
聊城公司法律师
聊城合同纠纷律师
聊城婚姻家庭律师
聊城交通事故律师
聊城劳动纠纷律师
聊城刑事辩护律师
聊城债务债权律师