您好，被厂里管理员放假。期限不知道，也没说发不发工资，原因是。我们是两个班。对班放两个口袋放地上，因为机器漏水，估计对班就放两个口袋吸水。我是白班。说是我放的。我说不是。他说不管是不是我放的。都是我放的。说扣我工资。五块钱一个口袋。我们开的注塑机。厂里一共才六个人上班。师傅跟他老婆。不问原因，就对我发火。所以引起说话声音大。还有师傅准备对我动手的样子。然后我被放假。现在联系老板。发信息给他不理不回的。工资也不知道什么时候发。因为是小厂没有签定劳动合同，请问。我可以通过什么方式拿回属于我的工资?可能放假就是不用我去上班了。也没说什么时候结工资。也没说我什么时候可以上班， 问题补充： 我说的师傅和他老婆。是老板的亲姐姐和姐夫。一共五台机器。每天我看三台机。而且我这个班三个人上班。不合理安排工作。还时不时不问情况。对我就是一通脾气。
劳动纠纷
2020-10-23 15:23:59
共有2位律师解答
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您好，建议搜集好自己是工厂员工的相关证据，可以委托律师代理维权，向劳动仲裁委申请仲裁。追问：问题是是小工厂。没有签定劳动合同。现在还有差不多五十天工资没发给我。一天上班十二个小时。现在被老板的亲姐夫放长假。我问他什么时候发工资。他说。要我慢慢等。什么时候发不知道，现在发信息给老板，老板也不正面回答解答：那您有些什么证据证明自己是工厂的员工呢？如果什么证据都没有，建议及时想办法搜集。追问：我有老板转账记录 发工资发微信的。我现在还有聊天记录，你看这个可以吗？还有同事可以证明我在哪里上班。也有同事知道我是什么原因被放假的。不过就我一个外地人。他们都是亲戚朋友，所以……我也不知道怎么办了解答：工资通过私人微信发的，证明力不够，请同事作证需要上庭并且证明同事是工厂员工，如果他也没签合同沒买社保，与您一样很难证明是工厂员工。
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你好，可以要求支付工资并赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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