因为去年疫情工资和提成一直没发，到了今年开业，工资也是拖了一段时间才发，但提成一直拖着不发，问领导，每次都说，看老板，他也没办法什么之类的话，还说什么提成不算工资，说什么人家酒吧工资都没发，我们就说了，发工资为什么要看别人，那你和其他商家平常赚的钱，要不要商量一起分分
合同纠纷
2020-04-28 21:44:48
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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你好，可以找劳动局申请处理
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
