律师您好，本人在长沙一家物流公司工作。因工作疏忽，在今年8月份把一车本应该发往广东韶关的货物错误发到去广东茂名的路上，在运输中距离茂名100公里左右的时候发现错误改运到韶关，本人配合公司积极处理，增加了5000元的运费，公司要求我全部承担损失，每个月扣工资1000元，五个月扣完。 请问公司对我处罚是否合理？我应该如何维权？ 1，本人的工作平均每天发运20多车，三年多来第一次出现这个失误，应该算是一般过错。不是故意和重大过失！ 2，公司劳动合同中未有规章制度，明确约定员工造成公司损失的赔偿比例？即便有也未知晓？ 3，员工因一般过失给公司造成损失，员工应该承担多少比例的责任？
劳动纠纷
2020-10-23 04:40:11
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
