用人单位和劳动者签劳动合同后就需要缴纳五险吗 还是看单位和劳动者合同约定 或者看公司的情况
劳动纠纷
2020-10-22 14:04:15
共有4位律师解答
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你好，得看公司情况和合同约定的
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《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。
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需要具体情况具体分析。比如，解除劳动合同用人单位应承担什么法律责任？ 1、关于用人单位违法解除劳动合同的，可以参考《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
