你好，我是用人单位，请问跟员工应该签劳动合同还是劳务合同
劳动纠纷
2020-10-16 21:39:09
共有4位律师解答
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依法签订劳动合同进行！
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你好，首先用人单位要先进行归类，如果是全职工，正式员工，有约定固定薪资，固定工作时间，固定工作内容性质，工作责任的工作要签订劳动合同并且要给员工购买五险，如果是临时聘用的兼职，临时工，需要具体约定委托的劳务的内容，怎样算是完工，工资结算方式等具体细则，可以不用签订劳动合同，不用购买五险。可以签劳务协议或劳务合同。关于如何订立合同，有许多细节，可以委托律师帮助拟定合同，防止法律风险。具体详情方便沟通吗？
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您好，一般建议是签劳动合同的蛤，但是也要看具体情况，不知道您公司性质是什么样的呢？方便详说一下吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
