法律咨询

公司调离工作岗位变相裁员

合同纠纷

2020-10-16 10:13:56

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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