法律咨询

现在被单位辞退，工作一年4个月，在哺乳期单位如何补偿，谢谢

民事相关

2020-10-15 13:47:38

哺乳期被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位辞退孕妇怎么补偿

工作了3年5个月，现在在哺乳期，孩子7个多月了，公司辞退怎么

建议依法申请劳动仲裁

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

入职单位五年，年底公司提出辞退我，目前处于哺乳期，可以要求单

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我现在在哺乳期公司因效益不好要辞退我，我工龄5年，应该怎么补

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

在单位工作两年多，如果哺乳期内被辞退，应该怎样赔偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

孕期被辞退，公司如何补偿

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、产假待遇、业务提成

哺乳期被单位辞退怎么赔偿

您好，这里是房产专业律师，建议咨询下劳动法方面专业的律师。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2125

哺乳期被单位解雇如何赔偿

处于产假期间,工资由社保支付.你可以收集证据,要求继续履行合同或者追究单位非法解除合同的责任.

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1570

被单位辞退如何补偿

你若不愿解除劳动合同，可申请仲裁，要求公司继续履行合同；若单位提出解除合同，应当支付经济补偿金；如需

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1135

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1030

判决抵押无效如何处理

抵押担保 865

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 790

加载中