我在现单位已工作十年，前几日因违反单位休假制度，多休了一天，因此单位要辞退我，我与公司签订劳动合同，现每月工资除交社保外拿2500元左右，试问我能向单位索要经济补偿吗？具体哪些？多少？
民事相关
2011-10-04 22:47:33
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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你若不愿解除劳动合同，可申请仲裁，要求公司继续履行合同；若单位提出解除合同，应当支付经济补偿金；如需帮助，请电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
