您好，在公司的基本工资6500,在劳动合同上签的1800,现在公司要裁员，只肯赔偿1800
劳动纠纷
2020-10-13 20:39:22
共有8位律师解答
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你好，请问在劳动合同上签1800是为什么呢？他给了你六千五六是什么样的原因呢？如果您方便的话，可以打电话把详细的内容以及工资和合同上不一致的情况跟我详细说明，一般像这种，只要你能够提供公司在去年或者是在你离职之前12个月六个月的发放工资的记录，怎么可以证明你的工资是6500？向他以6500要求赔偿
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你好，这个赔偿金应该按照你的平均工资实际收入来计算的。你也有合同可以证明劳动关系，可以直接申请劳动仲裁来主张合法的赔偿。具体赔偿金额我们可以帮你争取。
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要以实际的前12个月的正常平均工资算的。
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