法律咨询

劳动合同上基本工资是1600实际工资单只按1000给的，我现在准备辞职了可以要求公司补偿吗

劳动纠纷

2015-01-12 13:38:24

你好，可以的。最少是当地最低工资标准。

追问：关于社会保险，我是2010.9月到现单位应聘的当时说好的试用期3个月而我刚发现社保缴费是2011,3月才开始给我缴费的，我记得劳动合同也是2011年3月才跟我签订的，这个我该怎么办- 非常感谢王律师
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

劳动合同上签订的工资金额为1500，实际年前工资为5200，

在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形，用人单位应当进行补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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原单位签订的劳动合同关于薪资写的是基本工资3000，但现工资

如果无法协商，申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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我的劳动合同是离职后才补签的公司说人多用不开了是我之前1

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动合同底薪4500,工资条底薪为180

需分析具体情况

公司平时发工资是5000,劳动合同基本工资是1500,公司可

提前解除劳动合同合同基本工资960 实际1700（不包含业

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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套，他会

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁

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法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

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