员工在打完卡后下楼梯摔伤，摔倒原因：边穿衣服边走路没看楼梯摔下去的，属不属于工伤，公司要承担哪些责任？谢谢
劳动纠纷
2020-10-12 18:29:59
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这可扩大解释是属于工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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可以认定工伤，目前伤势如何？公司方态度如何？
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职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
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