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没有签订劳动合同的，劳动者如何维权

劳动纠纷

2020-10-14 21:10:58

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
您好按照签订合同约定解决处理
有其他证明劳动关系的证据可以去申请劳动仲裁

追问：没有劳动合同，也就没有书面的终止劳动时间，怎么确定？

解答：您好，可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，社保缴费记录，银行流水可以作为证据使用。
你好，可以单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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