你好，律师，本人已经提前递交辞职书十天，要求是一个月三十天，可是我等不了那么长时间，如果自行离开，我上个月的工资还有没有权利要回，我的情况属于什么类型。
合同纠纷
2020-10-13 16:15:58
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您好，可以要求要回的，是否有劳动合同，合同是如何规定的，但如果你没有走辞职流程给对方造成损失的对方也是有权利要求您赔偿的，可以向劳动局申请劳动仲裁，详细情况可以来电咨询
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这个是可以要回你工作期间的工资！
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
