我于2004年6月8日被一大连有限责任公司驻京办事处录用上班三天即04年6月11日被派往天津出差至04年9月７日一直在天津工作,当时约定试工期为三个月，三个月满公司即通知我不与录用,在试用期间除发放工资(有无故被扣少量工资情况)及我初到天津十七天的差旅费外其它约定之手机电话费、差旅费、加班费均未支付我回京后向北京市劳动仲裁提出申诉现已立案并开庭两次，两次被告均未出庭现北京市劳动仲裁告知我因我提供之证据９０％是传真件对方又未出庭无法质证欲将该案转至朝阳区人民法院。
其它综合
2004-12-17 10:59:18
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只要已经经过了仲裁程序，则朝阳法院应该受理；北京市仲裁委的做法在案件移送上并无不妥，但因为对方未出庭即无法质证的说法是不准确的，因为只要合法送达，当事人不出庭即视为其放弃答辩权利；从你讲的情况，初步判断不一定必须去大连申请仲裁。
如还有不解，建议约时间当面咨询或者直接委托律师全权处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
