工作一年，签了劳务合同，因为公司业务量下降就把我裁员了，而且工作这么久也没有给我缴纳五险一金
劳动纠纷
2020-10-16 07:30:03
共有4位律师解答
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不缴纳社保是违反劳动法规定的，您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
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根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
